Was wir machen

Führungskräfte-Entwicklung

Begeistert und inspiriert führen

– Unsere Führungskräfte-Entwicklung

Unternehmen sehen sich heute mit einem immer präsenter werdenden Wettbewerbsdruck konfrontiert und auch äußere Faktoren nehmen einen beträchtlichen Einfluss auf Organisationen.

Wer passt sich den rasant wandelnden, externen Einflüssen am besten an? Wer ist überzeugender?
Wer kann am besten auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden eingehen? Und wer schafft es, die eigenen Mitarbeitenden nachhaltig zu inspirieren und zu motivieren?

Führung ist ein entscheidender Schlüssel, um mit all diesen Herausforderungen erfolgreich umzugehen.

Leadership als Erfolgsfaktor für Change und Wachstum

Der Erfolg einer Organisation lebt von aktiver Führung. Der Wechsel in eine höhere Position bringt dabei neben neuen Aufgaben auch den Umgang mit einer bisher unbekannten Rolle mit sich. Ob vom Mitarbeitenden zur Führungskraft oder vom Teammitglied zur Teamleitung: Themen wie die eigenen Erwartungen an das Handeln als Führungspersönlichkeit sowie eigene Werte, Antreiber und Eigenverantwortung gehen Hand in Hand mit Faktoren hinsichtlich der Zusammenarbeit in einem neuen Team und wichtigen Schnittstellen. Die Übernahme einer Führungsrolle erfordert, Klarheit über das eigene Handeln zu erlangen und die eigene Funktion sowie Herausforderungen stetig zu reflektieren, um langfristig handlungsfähig zu bleiben und als Unternehmen erfolgreich zu sein.

STÄRKEN SIE MIT UNS IHRE FÜHRUNGSKOMPETENZ!

Entwicklen Sie mit uns Ihre Führungspersönlichkeit weiter!

Wie definiere ich meine Rolle als Führungskraft und welches Führungsverständnis habe ich?
Wie gestalte ich mein Beziehungsmanagement zum Team und wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeitenden um?
Welche Aufgaben erwarten mich und welche Strategien können hilfreich sein?
Welche Vision treibt mich an?

Wir unterstützen engagierte und neugierige Führungskräfte bei der Beantwortung dieser Fragen und führen Ihr Unternehmen somit nachhaltig zum Erfolg! Integrieren Sie Begeisterung, Motivation und Inspiration in Ihren Führungsstil und meistern Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

UNSER ANGEBOT FÜR SIE

Unsere Angebote im Bereich Führungskräfteentwicklung sind sowohl für junge als auch erfahrene Führungskräfte konzipiert. In der Umsetzung bieten wir Ihnen zum einen Inhouse-Fortbildungen für Ihr Unternehmen an.

BASIC LEADERSHIP SKILLS

Führen I: Workshop für unerfahrene & junge Führungskräfte

Bei dieser Führungskräfte-Entwicklung handelt es sich um einen Grundlagenkurs im Bereich Führung. Dabei möchten wir Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft stärken.

Grundlegende Themen

das eigene Führungs- und Rollenverständnis
Stärken und Werte
Führung von Mitarbeitenden
Kommunikation und Selbstmanagement

Basic Leadership-Skills
– Die Führungskompetenz-Entwicklung, die nicht nur Ihre Führungspersönlichkeit, sondern auch Ihre Organisation stärkt!

Inhouse-Buchung

ADVANCED LEADERSHIP SKILLS

Führen II: Workshop für erfahrene Führungskräfte

Unser „Advanced Leadership Skills“ – Workshop richtet sich an bereits erfahrenere Führungskräfte sowie Absolventen unseres Basic-Workshops.
Hier setzen wir den Fokus auf den Ausbau der eigenen Führungskompetenz.

Relevante Inhalte

Reflektion der eigenen Führungspersönlichkeit
Inspiration & Motivation des Teams
Gespräche mit Mitarbeitenden & Feedback
Beziehhungsmanagement & Umgang mit Konflikten

Advanced Leadership-Skills
– Mit unserem Workshop begeistert und inspiriert führen lernen!

Inhouse-Buchung

EXPERT LEADERSHIP SKILLS

Führen III: Workshop für Führungskräfte auf Expertenniveau

Unser „Expert Leadership Skills“ – Workshop richtet sich an sehr erfahrenere Führungskräfte sowie Absolventen unseres Advanced-Workshops. Im Fokus der Maßnahme stehen komplexe Führungsthemen als Feinschliff für die eigene Führungskompetenz.

Relevante Inhalte

Ausbau der eigenen Führungskompetenz
Motivation, Sinnstiftung & Förderung positiver Emotionen
Konfliktmanagement
Resilienz & Selbstfürsorge als Führungskraft
Aufgabendelegation & Verantwortungsübergabe

Expert Leadership-Skills
– Mit unserem Workshop Führung auf ein höheres Level heben!

Inhouse–Buchung

SELBSTFÜHRUNG & SELBSTFÜRSORGE – WORKSHOP

„Führung beginnt bei mir selbst.“ – Friedemann Schulz von Thun

Führungskräfte sind regelmäßig mit unterschiedlichsten Verantwortlichkeiten, Entscheidungen und Herausforderungen konfrontiert. Inmitten des hektischen beruflichen Alltags gibt es kaum Raum für strategische Auszeiten und Zeit für Selbstfürsorge. Dabei ist gerade in der anspruchsvollen Welt der Führung Selbstfürsorge nicht nur eine persönliche Verpflichtung, sondern geschäftliche Notwendigkeit.

Nur, wenn es Führungskräften gelingt, Zeit für sich selbst einzuplanen, die eigenen Bedürfnisse zu erkennen und Selbstfürsorge als feste Säule ihrer Führungskompetenz zu betrachten, werden sie Herausforderungen erfolgreich bewältigen und Veränderungen umsetzen können.

In unserem Seminar erfahren Sie, wie Sie

… Aufgaben und Verantwortlichkeiten effektiv delegieren

… Raum für strategische Denkprozesse & die Verfolgung systemischer Ziele schaffen

… Selbstfürsorge im Führungsalltag hochhalten

… die eigene Energie & Motivation steigern und mentale Stärke ausbauen

Fangen Sie an, Selbstführung auszubauen und Selbstfürsorge als strategischer Vorteil für Ihren beruflichen Erfolg zu bewerten!

Entwickeln Sie in unserem Workshop eine gesunde und erfolgreiche Führungskompetenz von der nicht nur Sie selbst, sondern auch Ihr Unternehmen und Ihr Team profitieren.

Zielgruppe: Inhaberinnen & Inhaber | Geschäftsführung | Führungskräfte | Team- & Projektleitung

Inhouse–Buchung

WIESO GERADE JETZT GUTE FÜHRUNG ZÄHLT

Besonders in Krisenzeiten ist ein zielorientiertes Handeln als Führungskraft der Erfolgsfaktor schlechthin, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Von mentaler Stärke, über das Vertrauen in Mitarbeitende und der Offenheit für Neues bis hin zur Entscheidungsfreudigkeit und Empathievermögen

– Effiziente Führung fordert besonders in Krisenzeiten und Veränderungsprozessen ein breites Spektrum an unterschiedlichen Eigenschaften.

DIE EIGENE ROLLE ALS FÜHRUNGSKRAFT

Das Ausführen einer Führungsrolle ist dabei lange nicht mehr das, was es einmal war. Es geht nicht mehr nur um die Auseinandersetzung mit einem neuen System und Aufgaben. Es werden auch wachsende individuellen Anforderungen an die eigene Person gestellt. Es geht darum, alle im Team bei der Vision des Unternehmens ins Boot zu holen und davon zu überzeugen. Und aktiv Sinn zu stiften, um nicht nur von außen, sondern auch intrinsich die Motivation der einzelnen Teammitglieder zu steigern.

Gelungene Führung bedeutet eine gute Balance zwischen Vertrauen und Eigenverantwortung. Es umfasst, ein bestimmtes Mindset zu vermitteln und als Führungskraft Motivator und Unterstützer zu sein. Begeisterung anzustoßen und diese bei jedem einzelnen Team-Mitglied wachsen zu lassen.

CHANGE-LEADERSHIP-SKILLS DURCH COACHING STEIGERN

Eine intensive Begleitung und Unterstützung von Führungskräften durch gezielte Maßnahmen gilt als entscheidende Intervention, um Managerinnen und Manager in Ihrer Rolle zu stärken und langfristig handlungsfähig zu machen. Durch gezielte Weiterbildungen, Führungskräfte- Trainings und Business-Coaching rücken individuelle Bedürfnisse und Fragen in den Fokus.

Die Reflektion der eigenen Rolle und ein gemeinsamer Austausch helfen entscheidend beim Ausbau und der Stärkung der eigenen Führungskompetenz. Dabei sind auch Themen wie Resilienz und Stressmanagement zentrale Zukunftsthematiken für das Top-Management.

In unseren Angeboten im Bereich Führungskräfte-Entwicklung setzen Sie sich bewusst mit Ihrer Rolle als Führungskraft auseinander und stärken somit nicht nur die eigene Führungspersönlichkeit, sondern machen gleichzeitig Ihr Unternehmen krisensicher für die Zukunft.

Sie haben Interesse oder Fragen zu unseren Angeboten im Bereich Führungskräfte-Training?

Sprechen Sie uns gerne an!

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